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在追求“引領(lǐng)紡織服裝產(chǎn)業(yè)數(shù)字化及智能化升級，實現(xiàn)產(chǎn)供銷高效協(xié)同”的企業(yè)使命的道路上，鹿優(yōu)公司始終堅信人才的培訓(xùn)和發(fā)展是推動企業(yè)持續(xù)進步的核心動力。為加強人才培養(yǎng)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，建立一個系統(tǒng)化、專業(yè)化、高效能的培訓(xùn)體系，公司特成立鹿優(yōu)數(shù)科職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院。2024年10月9日，鹿優(yōu)公司隆重舉行了培訓(xùn)學(xué)院揭牌儀式。鹿優(yōu)公司董事長衛(wèi)金龍、董事長助理程凱朋等公司領(lǐng)導(dǎo)及16名培訓(xùn)講師參加儀式。

儀式開始，公司人力資源總監(jiān)隋曉靜詳細介紹了鹿優(yōu)數(shù)科職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院成立的背景。人才培養(yǎng)對企業(yè)來說是一項長期而重要的工作，加強人才培養(yǎng)、構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織是公司戰(zhàn)略發(fā)展的重要一環(huán)。

董事長衛(wèi)金龍代表公司向培訓(xùn)學(xué)院提出殷切期望，相信企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院一定能夠成為公司人才培養(yǎng)的堅實基地，為公司發(fā)展注入動力。 

      衛(wèi)總回顧了鹿優(yōu)公司在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展歷程，強調(diào)了智能化人才培養(yǎng)的重要性和緊迫性，并提出以下四點要求：

      一、緊貼實際、注重實效。

      二、創(chuàng)新模式、激發(fā)活力。

      三、強化師資、提升質(zhì)量。

      四、注重反饋、持續(xù)改進。

隨后，公司董事長衛(wèi)金龍為鹿優(yōu)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長程凱朋頒發(fā)聘書，并表達對其的祝賀和期望。

程凱朋院長致辭中表示，學(xué)院將以“成為組織發(fā)展的賦能者、企業(yè)創(chuàng)新的推動者”為目標(biāo)，充分發(fā)揮在“激發(fā)人才活力、完善人才管理、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、促進人才交流”等方面的推動作用。并對學(xué)院全體組織成員及內(nèi)訓(xùn)講師提出殷切期望和要求，希望大家能夠堅守學(xué)院成立的初衷，積極參加學(xué)院的各項活動，發(fā)揮自己的專長和才干，為公司人才培養(yǎng)和發(fā)展貢獻自己的一份力量！